Einblicke

Ich habe große Freude daran, mit Ihnen neue Denk-, Erfahrungs- und Resonanzräume zu eröffnen. Ich berate Sie in ihren Suchprozessen, damit Sie neue Handlungsoptionen finden können.

Die Fähigkeit dazu habe ich sicher in Aus- und Weiterbildungen und im Studium erworben. Aber vor allem darf ich durch Menschen, die sich von mir in ihren Prozessen begleiten und beraten lassen, lernen. Sie haben mir Vertrauen geschenkt und meine Kompetenz abgefragt und angeregt. Für diese lange und andauernde Praxis bin ich sehr dankbar.

Probleme weisen auf noch verdeckte Lösungen hin.

Für mich sind Sie Expert:innen

Ihres beruflichen Handelns,
Ihres Organisationskontextes,
Ihres Lebens und
Ihrer Beziehungen.

Beratung, wie ich sie ausübe, ist ein angeleiteter Such- und Findungsprozess. Beratung hilft, die Ressourcen wieder zu gewinnen und nutzen zu können. Wenn Veränderungen aus guten oder unerfindlichen Gründen nicht zu erzielen sind, richtet sich der Blick dahin, wie Sie damit sinnvoll umgehen können. Manchmal ist das die Veränderung.

In Supervision und Coaching werde ich Sie mehrperspektivisch beraten. Die Sicht aus Ihrer Rolle wird wichtig, die Perspektive der Kund:innen und Klient:innen, die Organisation mit ihren Zielen und Aufgaben, das Zusammenspiel der vielen Akteure.

Die bewussten Dimensionen des Erlebens und Handelns werden mit den nicht offensichtlichen institutionellen und dynamischen Prozessen neu wahrgenommen. „Sehen” lernen, um besser handeln zu können. Darauf zielen Supervision und Coaching ab.

Ich berate personenbezogen, systemisch und kommunikationspsychologisch, ressourcen- und möglichkeitsorientiert. Mit meinen weiterführenden Fragen, kreativen Methoden und im dialogischen Gespräch entdecken Sie Perspektiven in komplexen und oft schwierigen Situationen. Im Unternehmenskontext folge ich organisationssoziologischen und systemischen Konzepten.

Wenn Sie sagen und spüren,