Veränderung und Nachhaltigkeit

Strukturwandel – veränderte Arbeitswelt – Konzeptentwicklung

Organisationen und die damit verbundenen Herausforderungen für Teams, für Leitung und für den Einzelnen ändern sich stetig und sind enorm. Der Wandel braucht Veränderungspotentiale, wenn zum Beispiel eine Abteilung geschlossen wird oder eine Einrichtung mit einer anderen Organisation fusioniert. Sie wollen die Veränderungen und ihre Herausforderungen verstehen und gestalten. Sie wünschen sich professionelle Begleitung in Ihrer Konzeptentwicklung.

veraenderung-nachhaltigkeitGesundheitsorientiert  und sinnhaft arbeiten

Sie möchten gesund bleiben oder werden und suchen konstruktive Wege aus den beruflichen Stressbelastungen heraus.  In Supervision und Coaching wird in einer gemeinsamen Suchbewegung nach Ursachen geforscht, die Bedingungen analysiert, persönliche und strukturelle Möglichkeiten der Entlastung entdeckt.