Teamentwicklung und Teamkonflikte

Teamentwicklung

Arbeitsstrukturen sind komplex. Anforderungen an die Arbeit und Zusammenarbeit verändern sich. Teams stehen vor der Aufgabe, die gemeinsame Arbeitsaufgabe zu bewältigen, die Dynamik ihrer kollegialen Beziehungen zu steuern, sich mit Leitung auseinanderzusetzen und sich konstruktiv zu entwickeln.

teamentwicklungTeamkonflikte

Konflikte in Arbeitsteams zeigen sich als zwischenmenschliche Konflikte und haben ihre Ursachen in Missverständnissen, unklaren Strukturen und Abläufen, nicht mehr passenden subjektiven Annahmen und Einstellungen und im fehlenden Bezug zur Arbeitsaufgabe.

Sie wollen die Konfliktebenen erkennen und unterscheiden, die Probleme verstehen, Lösungen finden und Ziele erreichen.

Teamsupervision

unterstützt die Konfliktklärung und Teamentwicklung. Das Team wird durch organisationsexterne Beratung in die Lage versetzt, Möglichkeiten und Blockaden zu verstehen und neue Handlungsoptionen zu entwickeln.