Leitungsverantwortung

Organisationen verändern sich, gesteuert und situativ. Sie als Leitungsverantwortliche_r benötigen passende Strategien. Konflikte in Ihrem Verantwortungsbereich brauchen Klärungen. Sie wollen bei Erwartungsdruck und angesichts knapper Zeiträume aktiv steuern.

Supervision und Coaching eröffnet den passenden geschützten Reflexionsrahmen,  um situationsgerecht, ressourcenerzeugend und menschlich verantwortet Entscheidungen entwerfen zu können.

Sie wünschen sich Abstand zum Alltagsgeschäft, um Visionen und Ziele entwickeln zu können und Sicherheit für die gestalterischen Aufgaben zu gewinnen.

leitungsverantwortungUm eine gute Balance mit Arbeiten und Leben zu finden, braucht es einen kreativen Umgang zwischen Anforderungen und Entspannung.

Leitungssupervision/-coaching ist das passende Format.

Oder Sie initiieren in Ihrem Unternehmen beratende Unterstützung für Ihre Teams und deren Teamleitungen. Aus einer genauen Auftragsklärung ergibt sich manchmal auch ein Mix aus Teamleitungssupervision und Teamsupervision.