Supervision und Coaching

Supervision und Coaching sind interessante Beratungsformate für Leitungsverantwortliche, Teams, Fach- und Führungskräfte.

  • Sie wollen die Qualität Ihrer Arbeit sichern und verbessern?
  • Sie werten die Konflikte und Kommunikationsstörungen als Anzeige für Veränderung?
  • Sie wollen Ihre berufliche und individuelle Kompetenz weiterentwickeln?

In Supervision und Coaching entstehen durch meine Fragen, Methoden und Anregungen andere Perspektiven als bisher. Ich rege Sie an, Ihre Berufspraxis neu zu betrachten, um eine Orientierung in den komplexen Arbeitszusammenhängen zu gewinnen. Die Fragen nach Werte- und Sinnausrichtung finden in Supervision und Coaching einen Raum.

Supervision Coaching Ulrike HeckelIch interessiere mich für Ihre Herausforderungen und Ihre Kompetenzen. Für mich sind Sie Expert_innen Ihres Fachs, Ihres Organisationskontextes, Ihres Handelns. Als systemfremde Person finden Sie in mir eine Dialogpartnerin, die Sie mit Ihren Möglichkeiten in Kontakt bringen will.

Mit meiner Fähigkeit, Resonanzräume zu eröffnen und den Fokus auf Ihren Auftrag zu halten, sollen Sie Perspektiven und Handlungsoptionen in komplexen Situationen gewinnen.

Ich werde Sie mehrperspektivisch beraten. Die Sicht aus Ihrer Rolle wird wichtig, die Perspektive der Kund_innen und Klient_innen, der Zusammenhang der Organisation mit ihren Aufgaben, das Zusammenspiel der vielen Akteure. In Supervision und Coaching werden selbst- und organisationsreflexive Prozesse initiiert. Die bewussten Dimensionen des Erlebens und Handelns verknüpfen sich mit den nicht offensichtlichen institutionellen und dynamischen Prozessen und erzeugen neue Informationen und ein Verständnis von Veränderungen.